Tiga Pegawai Lapas Medan Bergabung dalam SATOPS PATNAL untuk Tingkatkan Pengawasan Internal
Dalam upaya untuk meningkatkan pengawasan internal di Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Kelas I Medan, tiga pegawai resmi bergabung dengan Satuan Tugas Operasi Kepatuhan Internal (SATOPS PATNAL). Pengukuhan ini dilakukan dalam sebuah apel yang dihadiri oleh jajaran Unit Pelaksana Teknis (UPT) Pemasyarakatan di wilayah Medan dan sekitarnya pada tanggal 6 April 2026. Langkah ini tidak hanya bertujuan untuk memperkuat integritas dan kedisiplinan, tetapi juga untuk memperbaiki sistem pengawasan yang ada.
Pentingnya SATOPS PATNAL dalam Pengawasan Internal
Aktivitas yang berlangsung di Lapangan Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pemasyarakatan Sumatera Utara ini melibatkan seluruh petugas di area tersebut. Hal ini menunjukkan komitmen yang tinggi terhadap pengawasan yang lebih baik serta tata kelola yang transparan di lembaga pemasyarakatan.
Dari tiga pegawai yang dikukuhkan, Dian Siregar menjabat sebagai Kepala Subbagian Kepegawaian, Sufranto Bonatur Sinaga sebagai Kepala Seksi Keamanan, dan Andika Pratama S sebagai Kepala Seksi Pelaporan dan Tata Tertib. Masing-masing dari mereka memiliki tanggung jawab besar dalam melaksanakan tugas-tugas pengawasan yang telah ditetapkan.
Dasar Hukum Pengukuhan
Pengukuhan para pegawai ini dilakukan berdasarkan Surat Perintah dari Kepala Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pemasyarakatan Sumatera Utara. Ini merupakan tindak lanjut dari arahan yang diberikan oleh Direktur Jenderal Pemasyarakatan, yang bertujuan untuk meningkatkan efektivitas pengawasan internal serta mencegah pelanggaran di lingkungan pemasyarakatan.
Peran Kepala Lapas dalam Pembentukan SATOPS PATNAL
Kepala Lapas Kelas I Medan, Fonika Affandi, menekankan bahwa pembentukan SATOPS PATNAL adalah langkah strategis untuk memperkuat sistem pengawasan. Dia percaya bahwa budaya kerja yang berintegritas akan terbangun melalui keterlibatan pegawai dalam satuan tugas ini.
Fonika juga mengungkapkan bahwa partisipasi pegawai dalam SATOPS PATNAL merupakan bentuk kepercayaan dan tanggung jawab yang harus dijalankan dengan profesionalisme. Hal ini diharapkan dapat menjaga kedisiplinan dan meningkatkan kualitas layanan di Lapas Kelas I Medan.
Harapan untuk Anggota SATOPS PATNAL
Fonika Affandi berharap agar semua petugas yang terlibat dalam SATOPS PATNAL dapat menjalankan fungsi pengawasan dengan optimal. Mereka diharapkan menjadi teladan bagi rekan-rekan lain dan membantu menciptakan lingkungan pemasyarakatan yang bersih, profesional, dan berintegritas.
- Memperkuat sistem pengawasan internal.
- Membangun budaya kerja yang berintegritas.
- Menjadi teladan bagi petugas lainnya.
- Mencegah pelanggaran di lingkungan pemasyarakatan.
- Meningkatkan kualitas layanan kepada masyarakat.
Meningkatkan Sinergi Antar UPT Pemasyarakatan
Melalui kegiatan ini, diharapkan sinergi antar Unit Pelaksana Teknis Pemasyarakatan semakin terjalin. Kerjasama yang baik antar petugas akan sangat berpengaruh terhadap kualitas kinerja dan pelayanan yang diberikan kepada masyarakat. Dengan adanya SATOPS PATNAL, diharapkan pengawasan dapat dilakukan secara lebih efektif dan efisien.
Penguatan sistem pengawasan internal ini merupakan langkah penting untuk memastikan bahwa semua aktivitas di dalam lembaga pemasyarakatan berjalan sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Oleh karena itu, komitmen dari setiap anggota SATOPS PATNAL sangat diperlukan untuk mencapai tujuan tersebut.
Komitmen untuk Profesionalisme
Dalam menjalankan tugasnya, para anggota SATOPS PATNAL diharapkan tidak hanya fokus pada pengawasan, tetapi juga berkontribusi dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif. Profesionalisme dalam menjalankan tugas sehari-hari akan menjadi contoh bagi pegawai lainnya. Kedisiplinan dan integritas harus menjadi landasan dalam setiap tindakan yang diambil.
Dengan demikian, pengukuhan tiga pegawai Lapas Kelas I Medan sebagai bagian dari SATOPS PATNAL adalah langkah yang signifikan dalam meningkatkan pengawasan internal. Ini menunjukkan keseriusan lembaga dalam menjaga integritas dan kedisiplinan di seluruh lini operasional mereka.
Kesimpulan
Dengan adanya SATOPS PATNAL, diharapkan tidak hanya terjadi peningkatan dalam sistem pengawasan, tetapi juga tercipta budaya kerja yang lebih baik di lingkungan pemasyarakatan. Kolaborasi yang solid antar petugas akan menjadi kunci dalam mencapai tujuan ini. Semoga langkah ini menjadi awal yang baik untuk perbaikan yang berkelanjutan dalam layanan pemasyarakatan di wilayah Medan dan sekitarnya.
